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TELETRABAJO Y SECRETOS EMPRESARIALES

TELETRABAJO Y SECRETOS EMPRESARIALES

Como consecuencia de la crisis sanitaria desencadenada por el Coronavirus, y el fomento del teletrabajo, surge una cuestión que afecta a las empresas en toda esta vorágine de acontecimientos. ¿Qué pasa con la información de que dispone la empresa que la misma, por su composición, pueda entender secreta? En el caso del teletrabajo puede suponer un problema en cuanto a la información que los mismos contienen. Es por ello que esa información ha de tratarse con sumo cuidado, y establecer los mecanismos jurídicos adecuados y precisos para proteger esa información. ¿Cómo pueden las empresas protegerse? .La concienciación y la confianza en el trabajador no tiene precio, y se cultiva desde antes, pero no está de más que se prevea algún mecanismo de protección en esta coyuntura de teletrabajo, siendo las cláusulas de confidencialidad una buena opción. Del mismo modo, la cláusula de no competencia sirve de cortapisa al uso desleal del secreto comercial en otra actividad similar coetánea o justo posterior al dejar dicha empresa. Ambas requieren ser pactadas o establecidas en los contratos de trabajo de acuerdo con las previsiones legales y estatutarias que las permiten.

Por Miguel Ángel Martínez Ortiz, Abogado en Legal Notes

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